李雨欣，女，共青团员，湖北荆门人，计科1702班员工，曾任第七届世界军人运动会志愿者，获校优秀员工和校级二等奖学金，现任计科1702班宣传委员，2021年1月被中国农业银行湖北省分行录用。

大三下学期，迎来第一次线上面试

2020年，仿佛一切很慢却又很快，转眼间就来到了五六月份，上一届学长学姐已经毕业，这也意味着我即将步入大四，一种迟到的焦虑迎面而来，那段时间，每天都在思考是考研还是就业，在亲戚朋友的建议下，我决定利用大三暑假的机会去实习，为之后的秋招预热。

 于是，我开始浏览各大招聘网站，比如牛客网、boss直聘，智联校园招聘等，利用半天的时间进行注册，并完善自己的简历。由于这是我第一次找工作，很容易被五花八门的招聘信息吸引，导致我的效率大大降低。就这样，我一直观望了三天，但是一份简历都没有投出去。

 看到身边的同学要么在实习，要么在考研，我的焦虑感油然而生。我不断地告诫自己：“要找准方向、立足专业，紧盯计算机和互联网行业，只有这样，才能找到自己想要的！”

 有了目标之后，我的应聘也有了明确的方向。那些天，我向许多招聘计算机岗位的公司投出了简历。功夫不负有心人，第三天，我就相继收到了酷狗音乐、百度地图、滴滴出行等公司HR发来的面试邀请。但是，由于疫情的原因，大部分公司都要求线上面试。

 7月13日，我在家里迎来了酷狗音乐的第一轮面试，这是我的第一次线上面试。那天，HR过电话告知我，下午三点开始面试，按照顺序，我是8号。但是，一直等到四点，我的手机就再也没有响起过！是继续等待，还是主动电话联系HR？

 就在我焦急万分的时候，我的电话突然响起，HR要我记下面试的腾讯会议号和密码。这个时候，已经是下午4点15分！顺利进入线上会议室后，我看到电脑屏幕中有四位面试官，两男两女，年龄都在三十岁左右，整个会议室只有我一个员工。大概，这就是传说中的“一对多”面试吧。

“李雨欣同学，欢迎你来到酷狗音乐面试。”屏幕中，面试官率先微笑着向我打招呼，显得非常温柔和蔼，我紧张的情绪一下子得到了缓解。看着年轻的面试官，就像在和熟悉的朋友进行一次视频通话，毫无违和之感。

 为了从容应对面试，我已经把近200字的自我介绍内容背的滚瓜烂熟。所以，在两分钟的自我介绍环节，我对自己的表现还比较满意。接下来是面试官的提问环节。虽然，我事先复习过，但还是卡壳了，大脑就像一瞬间死机了一样，什么都想不起来，不敢看屏幕上的面试官。而面试官似乎一眼就看出来我的手足无措，他并没有露出不耐烦的神色，反而对我微笑，安慰我说没关系，不要紧张，个别知识点忘记了没有关系。在他的鼓励下，我重拾了信心。在面试官之后问的几个关于我个人的问题上，回答还算出色，面试官也亲切地对我的回答表示了赞许。

 总的来说，这是一次还算不错的面试经历。后来，当我以为我会因为专业课方面的失误而就此被淘汰时，面试官打来了电话，预约第二轮面试，考虑到终面地点在北京，工作地点也在北京。我不禁反问自己：“难道我以后要去北京工作定居吗？还未毕业的我准备好了吗？”我在思虑之后，放弃了本次终面。但在这次面试过程中，我也学到了很多，比如临危不乱的心态，扎扎实实的专业知识，更重要的是万无一失的准备工作。

模仿往届就业之星，专攻银行信息科技岗

 九月份开学以后，秋招正式拉开了序幕。一开始我的主要求职方向是计算机公司，由于我的面试经历并不多，眼界也不够开阔，所以我从来没有考虑过其他类型的工作单位，也正是因为这一点，刚开始参加秋招的我就进入了举步维艰的境地。事情的转机源自学院的公众号。有一天，我浏览到了张丽莉学姐被湖北建行录用的消息，我幡然醒悟，现在可是互联网时代啊，各行各业都需要计算机人才，银行作为各行各业信息交互的纽带，对于计算机人才的需求自然更甚。

 于是，我开始重新梳理求职思路，将选择范围扩大到了银行。我开始在网上搜索银行计算机岗位的招聘信息，这才发现现在正是银行秋招的时候，对于一直没有太多成果的我来说无疑是个绝佳的机会。我开始向各大银行投递简历，现在很多银行会将招聘信息实时更新在微信招聘群里，我自然没有遗漏这一了解最新资讯的途径，这也为我后续的面试提供了很多帮助。

在秋招中再次迎来建行的线下面试

 9月24日中午，短信提醒我收到了一封建行招聘网站站内信，我原以为它是通知我线上笔试的时间，没想到，标题上清清楚楚地写着“中国建设银行湖北省分行2021年度校园招聘初选面谈通知”。由于这次应聘建行的人太多，于是他们决定在笔试之前进行一轮简单的初面，筛选掉一部分应聘者。这对于按照以往流程进行准备的我来说，确实是一个不小的挑战，但是我没有在焦虑的情绪中沉浸太久，而是马上逐字逐句地阅读通知，以免漏下任何小细节。面试时间定在我9月27号，所以我只剩下了三天时间。

 首先我着手准备了面试必不可少的西装，得体的着装对于提升面试官的好感非常有帮助，向面试官展示我对银行这份工作的重视，对于提升我的第一印象是非常重要的。在网上下单了西装后，我慌乱的心情平静了不少，按通知的要求，我又准备好了面试需要的简历。

 虽然我的面试时间是在上午十点，但是面试当天我选择了七点就起床，以避免因为时间太紧而手忙脚乱，同时也能保证有好的精神面貌。当我准时来到面试地点——中国建设银行湖北省分行时，有许多面试者都已经来了，大家都在认真地翻看自己的简历，没有任何交谈的声音。即便是已经做过很多次心理建设，在看到现场这么多面试者时，紧张感还是油然而生。

 坐下后不到半个小时，就到了我们这一组，每一组有五人，我是第二个。我之前在网上了解过建行初试，主要是“多对多”的形式，每个人先进行两分钟的自我介绍，接下来面试官会依次对每人进行提问，每人大概2-3个问题，主要是简历上的内容，不涉及专业知识。

 进入会议室，有三位面试官，他们面前依次放着我们的简历，在得到授意后，第一位同学就正式开始自我介绍了，但是由于我太紧张了，直到面试官说了两遍“请第二位同学开始你的自我介绍”，我才反应过来。随即，我马上进入状态，开始了自我介绍。

 回到学校后我复盘了自己面试时的表现，发挥得还算稳定。毫不意外地，我收到了笔试通知。惊喜之余我突然想起那天面试官所说，我所投递的信息技术岗只招数十个人，我极有可能会被调往别的岗位。这不是我想要的，我的职业规划非常清晰，我希望从事计算机相关职业，于是我果断放弃了后续的笔试机会。

过五关斩六将，终获农行offer

 放弃了建行的机会，就意味着我的银行求职之路将更加艰难，本就不多的选择也更少了，在投简历时我又犯了一开始的错误，仅仅局限于四大行。这导致如果我没有通过这些银行的面试，去银行就职这条路很可能就终结于此了。因此想建议同学们，在求职投简历时，要“广撒网”，不要眼高手低，一定要多多争取机会！

 时间很快来到了十月中旬，农行、交行、工行依次发来了笔试通知。笔试终于到来了！往年的笔试都是把所有报考人员组织起来一起机考，今年由于疫情的原因，笔试的方式改为了线上。根据要求，笔试时，我需要找一个安静且网速好的地方开着摄像头，并全程录音。在正式考试前几天，银行才公布了机考网站，并建议我们提前两天进入网站测试摄像和录音功能。

 农行笔试当天，通知写的是下午两点到四点，计算机岗位还有额外半个小时的专业考试，涉及了计算机相关的计组、操作系统、数据库等专业知识。也就是说，笔试一共进行了两个半小时，内容很多，量很大，前两个小时的综合考试中包括英语阅读、逻辑推理、数字运算、资料分析、金融知识等。与其他银行不同的是，此次农行笔试并没有包含性格测试。

 对于笔试我做了非常充分的准备，坚持每天在图书馆刷题，所以笔试的题目于我而言并没有太大的难度。基于此次考试形式的特殊性，银行方面在考试前明确说明不能低头，视线必须一直保持在电脑屏幕上，周围也不能有任何杂音，更不能出现其他人，我们的一举一动都会被摄像头记录下来。所以在碰到需要计算的题目时，我没办法笔算，只能心算，遇到计算很复杂的题目时只能随便选，以节约时间，赶快做下一题。

 笔试顺利通过后，我收到了农行周六上午十点的面试通知，此次面试的地点在武汉会议中心。我准备好了面试需要的身份证复印件、四六级证书、毕业生推荐表等资料，早早睡下，为第二天的面试养精蓄锐！

 周六上午面试的都是竞争信息科技岗的同学们，足足有四五百人，两个会议大厅全坐满了人。面试前，工作人员先对我们进行编号，十人一组，我是小组的第二个，在等候时，我与他们聊天才知道，一号和三号同学都是985的硕士毕业生，原来这场面试不仅仅是和本科毕业生竞争，还有许多的硕士、博士毕业生！学历上的差异打击了我的信心，增加了我的焦虑。但很快我又意识到，既然我能来到这参加面试，说明我通过了农行的简历筛查，也通过了笔试，我和在场所以的应聘员工站在同一起跑线。这一次，我一定要抓住机会，展示自己，努力拿到offer！

 进入会议室前，每个同学都需要把自己的手机放在信封里，交给工作人员保管，结束后才能取出手机。

 第一轮面试，是无领导小组讨论。一个小组一间会议室，有六位面试官，和两名工作人员。入座后，工作人员给每个人一份材料、一张白纸、一支笔。我们组的材料是一家W银行，目前所面临的一系列问题和发展目标，要求我们通过讨论为W银行提出可行性方案。考虑到W银行面临柜员和大堂经理人数不够的情况，我忽然想到昨天晚上，我在网上搜索农行特色业务时，了解到农行有超级柜台，也许可以解决这方面问题！

 于是我镇定自若地开始阐述：“其实W银行可以学习我们农行，利用高科技，推出超级柜台，大大缩减人力资源... ...”在我提到农行超级柜台这一方案时，我看见面试官对我点了点头，那一刻，我感觉自己已经成功了，我得到了面试官的肯定！

 第一轮的完美表现大大增强了我的信心，我对接下来的面试更多了几分期待！

 第二轮是单独面试，即“一对多”的形式。我站在门外等待时，不断给自己加油打气。当我进去后，工作人员让我从箱子里摸出一个号码球，号码球对应的问题是：你怎么看待末位淘汰制？

“末位淘汰制作为一种绩效管理制度，它在适当的条件和环境下有其积极作用，但任何事物都有两面性... ...”回答问题时，我整个过程都保持微笑，眼神和面试官积极互动，自信大方地回答，给面试官留下好的印象。

 由于面试的出色发挥，我成功得到了农行的offer，看着邮箱里梦寐以求的邮件：“李雨欣同学，您好！您收到中国农业银行湖北省分行的网上签约邀请……”那一刻，我才终于觉得这么久的努力没有白费，我获得了人生的第一份offer。我反反复复地看了好几遍签约邀请，并第一时间告诉了父母，和他们一起分享我的喜悦！

 这次并不简单的求职经历给了我很多的经验教训，在未来的职业生涯中，它们都将是我宝贵的财富。

 首先就是眼界的重要性。当今职场越发的多元化，任何行业对于人才的需求都是复杂的，我们不能局限于自己身边或是认知中的岗位，从而错失良机。

 其次就是一定要有冷静面对和处理突发状况的能力。突发情况很多情况下是挑战同时也是机遇，拿我建行的面试经历举例，其实准备时间对每位面试者都是相同的，与其一再纠结自己有什么做不到的，倒不如冷静下来看看自己能做到什么，将自己的优势放大，让面试官看到你的闪光点才是面试的根本目的。

 最后，不要畏惧与强者竞争。在农行面试时我遇到了很多学历比我更好的人，但是既然能够一同走到面试这一步，就说明我和他们没有任何差别。比起一再因为竞争者的优势而焦虑害怕，我们更应该做的是专心准备，要始终坚信，除了学历，很多企业和公司也非常看重面试者的综合素养以及专业能力。

 以上就是我的面试经历以及经验，希望对于同学们接下来的求职之路能够有所帮助，最后，祝大家都能顺利找到自己心仪的工作。