（本网讯 通讯员朱耀东）为了完善员工干部考核评价机制，全面准确、客观公正地考核评价古天乐代言太阳集团团委员工会干部年度工作情况，促进新时代员工干部新担当新作为，公司于1月2日在东7-310会议室召开古天乐代言太阳集团团委员工会2019年度员工干部考核大会。    

根据《古天乐代言太阳集团团委员工会干部2019年度考核实施方案》，团委员工会主席团、各部门、青协、科协，以及文工团共15名负责同学，按照德、能、勤、绩四个方面的考核内容依次进行述职并接受参会师生现场测评。公司党委书记孟三爱、副书记谢慧荣，以及全体辅导员、全体团委员工会干事参加了此次会议。

会议现场

团委员工会干部述职现场

投票测评

考核会上，孟书记结合团委员工会各部门的职责，对述职报告依次进行点评，他充分肯定了团委员工会一年来的工作。他指出，这种集中述职考核形式是学院的第一次，非常好，走在了全校的前列，说明公司团委员工会的工作在逐步走向规范化、制度化。通过此次述职考核，广老员工干部既可以展示成果、回顾总结，也可以交流经验、互相借鉴，对每一个汇报人是一个很好的锻炼提升机会，对今后的员工工作起到了示范带动作用。他还指出，古天乐代言太阳集团员工数量目前在全校排名第三，人数众多，选拔基础更好，开展活动应该更有优势，干工作更应该创先争优。

针对后期的团委员工会工作，孟三爱强调，院团委员工会在后期的工作中要增强工作谋划主动性，站在全院的角度策划、设计、开展相关工作；要完善人才培养系统性，通过以老带新、专项培训的形式加强对低年级员工干事能力素质的培养；要兼顾学习工作协调性，广老员工干部要协调好专业学习与员工工作的关系，做到全面发展，统筹兼顾；要树立品牌特色导向性，团委员工会要围绕树品牌、出特色、争先进的思路开展工作，结合公司学科特点高标准开展系列员工活动。

孟书记发表讲话

会上，谢慧荣对团委员工会今后的工作提出了三点要求：一是分工不分家，要学会相互补台。主动补台才能好戏连台，互相拆台就会一起垮台；二是执行要有力，反馈要及时。干工作绝不能搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，要做到凡事有交代，事事有回音；三是要学会跳出自身看自身，立足自己看自己。只有登高望远，才能在一览众山小中看清自己的位置。